为持续擦亮拉工暖“新”服务品牌，拉萨市总工会坚持服务先行、精准施策，打造全方位暖“新”服务矩阵，制定如下服务清单，请各级工会逐项对照、细化落实。

1. 思政润“新”。深化职工大讲堂建设，组织劳模工匠、先进工作者走进工会驿站、配送站点、司机之家，开展“碎片化”“场景化”理论微宣讲，每年不少于20场。

2. 体检护“新”。每年面向新就业形态劳动者组织开展免费健康体检不少于500人次，为100名新就业形态女职工提供免费“两癌”筛查服务。组织不少于30名优秀新就业形态劳动者代表赴区内疗休养，帮助放松身心、缓解压力。

3. 医保助“新”。每年面向新就业形态劳动者赠送职工医疗互助保险3000份，帮助患病劳动者减轻医疗负担。

4. 普惠贴“新”。针对新就业形态劳动者重点群体，每年开展工会“五送”活动不少于1场。

5. 出行畅“新”。联合网约车行业工会，每年发放不少于500张打车优惠券。

6. 食惠舒“新”。联合品牌餐饮企业、社区食堂设立“工会爱心餐”，凭工会会员证享受折扣用餐。每年发放不少于5000份工会爱心餐券。

7. 技能强“新”。实施新业态劳动者技能专项培训补贴计划，每年至少举办1场市级技能竞赛。

8. 宣传聚“新”。在拉萨工会微信公众号、视频号设立专栏，每月推出不少于2期先进典型报道。

9. 托管育“新”。面向新就业形态劳动者提供公益托管班服务。

10. 法援安“新”。设立法律援助绿色通道，提供7×12小时法律咨询、争议调解服务。依托市工会法律援助热线提供法治宣传、法律援助、争议调解等服务。