“创业让我成为了更好的自己，也帮助了很多和我一样的女性。”1994年出生的白玛措姆，曾是在央企深耕九年的职场主管，也曾是深陷育儿困境的新手妈妈。不忍心麻烦年迈的父母、找不到放心的托育机构、职场发展与家庭照料难以兼顾，三重压力交织而来，让她毅然告别安稳的工作，选择在拉萨从零开始创办托育中心。
创业路上，从选址装修遭遇重重阻碍，到师资匮乏与资金紧张的双重考验，再到自我能力的重塑与成长，每一步都走得不易。白玛措姆的创业历程，不仅让她收获了无数温暖与感动，更让她实现了从守护自家孩子到为更多家庭托底的社会责任担当。记者 娄梦琳
直面育儿困境 决定辞职投身托育行业
近日，记者来到西藏诺贝国际托育早教中心，远远便听到教室里传来稚嫩的欢笑声。白玛措姆正与几个孩子围坐在一起，轻声朗读着绘本上的故事，直到篇章结束，孩子们才意犹未尽地准备午睡。“我们会根据孩子的年龄设置不同课程，让他们在托育中心的每一天既充实又快乐。”白玛措姆介绍道，“很多孩子刚入园时很不适应，需要老师们付出很多的耐心陪伴安抚，才能慢慢适应。现在孩子们都很喜欢这里，家长们也格外放心。”
大学毕业后，白玛措姆进入一家央企从事金融相关的工作，凭借扎实的专业能力和勤恳的工作态度，白玛措姆用九年时间一步步晋升为主管，职场之路走得顺风顺水。2021年，随着大女儿出生，她的生活迎来了转折，一边是照顾孩子的琐碎日常，一边是职场上的高强度工作，双重压力让她时常感到分身乏术。“那时候白天要上班，下班回来要喂奶、换尿布、哄睡，常常忙到深夜才能喘口气。”白玛措姆说，“父母退休后，原本过上了跳舞、旅游的休闲日子，可后来帮我带孩子，完全没有了个人时间，这是我当时最焦虑的事。”
为了减轻父母带孩子的负担，白玛措姆曾多方寻找育儿嫂、咨询托育机构，但始终未能如愿。“我在成都找过育儿嫂，但很多人都觉得拉萨太远了，不愿意过来，好不容易找到一个育儿嫂，待了几个月又离职了。”白玛措姆告诉记者，二女儿的出生，让这份焦虑达到了顶峰。她也逐渐意识到，这也是很多家庭，尤其是双职工家庭都面临的共同难题。“既然找不到适合的托育机构，为什么不能自己开一家呢？”白玛措姆说。
有了这样的想法后，2024年，白玛措姆决定辞去央企稳定的工作，开启创业征程，“对我来说，开办一个专业的托育中心，远比单独依赖一位育儿嫂更稳定、更科学，也能让整个家庭从紧绷的状态中松弛下来。”
从零到六十 “将心比心”赢得家长信任
创业的第一步，远比白玛措姆想象的艰难。当时在拉萨，托育行业还处于起步阶段，专业场地、合格师资、行业标准几乎一片空白。为了找到一处契合托育需求的场地，白玛措姆跑遍了拉萨的大街小巷，从居民小区到商业综合体，每一处场地她都亲自考察，她告诉记者：“托育中心选址的要求很多，既要安全、安静、交通便利，还要符合儿童活动的空间要求，所以当时跑了很多地方才确定了最终的选址。”
确定选址后，白玛措姆又把全部的精力投入到装修当中。为了确保托育中心的环境安全、环保等方面符合孩子的成长需求，她从区外邀请专业的托育行业设计公司和装修公司，从装修材料的选择到空间布局的设计，每一个细节都反复打磨。那段时间，白玛措姆每天泡在装修现场，戴着安全帽和工人一起核对图纸，常常忙到晚上十点多才能回家。“我是一位妈妈，知道家长的需求在哪里，必须确保每一处装修设计都能让孩子在安全舒适的环境里成长，所以无论多累我都觉得值得。”白玛措姆说。
硬件设施准备妥当后，师资问题又摆在了眼前。“当时很多人跟我说，托育中心刚开业只需要6名老师就足够了，但我深知托育的核心是专业，而专业的根基在于师资。将心比心，没有家长愿意让孩子们成为新团队的试错对象，所以我想打造一支真正懂孩子、爱孩子的专业托育团队。”为此，白玛措姆提前招聘了20名专业老师，并把她们送到区外进行培训，学习先进的照护理念和课程体系，同时结合西藏实际情况与儿童发展需求，对课程体系进行本土化调整，“虽然当时人力成本很高，但我始终相信只要是真心实意地对孩子好，就一定能得到家长的信任，让妈妈们安心。”
正是源于这份“把每个孩子当成自家娃”的较真，2024年，西藏诺贝国际托育早教中心正式运营，凭借专业的照护细节和温暖的教育理念，迅速赢得了家长们的口碑。运营仅半年，就有60个孩子顺利入园，其中不少是家长们口口相传介绍来的。
用专业与担当
让托育之光照亮更多家庭
谈及未来，白玛措姆有着更长远的计划和目标，她希望能把诺贝托育的温暖模式复制到西藏更多地方，让更多孩子能享受到专业的托育服务，让那里的妈妈们同样拥有平衡家庭与事业的底气。其次，她还想建立完善的托育师资培训体系，培养更多本地的托育专业人才，来促进西藏整个托育行业专业水平的提升，研发出更多适合西藏孩子的托育课程和模式。白玛措姆说，“目前，‘诺贝’专注于为0至3岁婴幼儿提供专业托育服务、为0至6岁儿童提供早教服务，开设了很多融合国学经典、非遗技艺等元素的汉藏文化特色课程。所以我有信心，我们的课程能让更多的孩子在多元文化的滋养下快乐成长。”
“我的创业故事，就是一个妈妈用真心换真心的故事。现在我的初心还在，和孩子们的欢笑声一起，每天都在书写新的篇章。”白玛措姆说，在拉萨这片土地上，她见过太多坚韧的女性，她们在高原上绽放着自己的光芒。而她也愿意用自己的事业守护这份“值得”，用微光汇聚成温暖的力量，让更多妈妈在育儿路上不孤单，让更多孩子在爱中成长。
从最初为破解自身育儿困境的勇敢尝试，到如今让“诺贝”成为60余名妈妈的安心港湾，白玛措姆用一位母亲最纯粹的温柔，在高原大地上把一份私心的爱，酿成了普惠大众的温暖事业。未来，白玛措姆将继续带着这份热爱与担当，在托育路上稳步前行，用专业与温度让高原上的托育微光照亮更多家庭的幸福之路，也让这份有温度的事业在坚守中绽放更持久的光芒。
孩子们的一声“妈妈” 让所有疲惫都烟消云散
回顾创办托育中心的历程，白玛措姆感慨颇多，她告诉记者，在央企工作时，她是一个按部就班的执行者，只需要完成上级交代的任务；作为创业者，她就必须成为一个全方位的决策者，从战略规划到日常管理，从师资培训到家长沟通，每一个环节都要亲力亲为。为此，她开始系统学习托育专业知识，参加各种培训和研讨会，多次前往上海、成都的知名托育机构考察，学习先进的理念和模式，只为了能更好地理解孩子，理解家长。
创业带给白玛措姆的，远不止事业上的突破，更是一场持续不断的心灵治愈。每天来到托育中心，当孩子们扑进她怀里，奶声奶气地喊着“妈妈”时，所有的疲惫都烟消云散。“我只要想到有那么多家庭愿意把他们最珍贵、最柔软的小生命，安心地交到我们手里，这份沉甸甸的信任让我不敢有丝毫懈怠。”白玛措姆说。
当创业逐步进入正轨后，白玛措姆更加坚信了当初的选择，这份事业就像一座温暖的桥梁，一头连着家庭育儿的痛点，一头连着女性自我价值的实现。对许多像白玛措姆一样的妈妈而言，托育中心的出现让她们终于不必再在“职场”与“家庭”之间做单选题，而是可以重新拾起搁置的事业与梦想，努力实现自己的人生价值。白玛措姆告诉记者，很多女性在成为妈妈以后，就面临着“孩子谁来带”的现实困境，不得不放下事业回归家庭，成为“全职妈妈”。这不仅使得职业发展停滞，更可能让她们在日复一日的琐碎中逐渐失去自我，“我希望‘诺贝’能成为一个能让妈妈们安心托付的‘育儿港湾’，更能成为女性产后重新出发的‘加油站’。”白玛措姆说，“我自己经历过那种两难的痛苦，所以特别希望能为这些妈妈们撑起一把‘伞’，让她们能够有机会重新走进职场，去实现自己的职业理想，也能在忙碌之余看到孩子在安全的环境里健康成长。”