近日，国务院办公厅印发《政务移动互联网应用程序规范化管理办法》，剑指“指尖上的形式主义”，为基层减负松绑。这一举措既是深化作风建设的重要一环，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的务实之举。

曾几何时，政务APP、工作群组成为基层干部的“指尖枷锁”。打卡签到、积分排名、在线时长等“数字枷锁”，让干部疲于应付；重复填报、多头上传、强制推广等“技术负担”，让基层陷入“数据空转”；点赞量、转发量、学习时长等“虚拟指标”，更催生了“干得好不如晒得好”的错误导向。这些“指尖上的形式主义”，不仅耗费大量时间和精力，更背离了“技术赋能服务”的初衷，让基层干部少了贴近群众的时间，弱化了政策落实的实效。

此次《办法》的出台，抓住了问题的“牛鼻子”。从源头防治，明确政务APP不得随意设置强制性功能；规范管理，严禁将线上数据作为考核主要依据；清理整合，关停低频低效应用，推动数据共享。这些举措直击痛点，既为基层干部卸下“数字包袱”，也为政务数字化转型厘清方向——技术应是服务群众的工具，而非束缚手脚的枷锁。

整治“指尖上的形式主义”，关键在于转变政绩观和工作方式。要破除“重痕不重绩”的考核惯性，树立“重实绩、看实效”的鲜明导向，让干部从“屏幕前”的虚假忙碌中解脱出来，把更多精力投入到“田间地头”的真抓实干中。同时，要推动政务数字化从“量的积累”转向“质的提升”，以数据共享替代重复填报，以智能服务替代机械考核，真正实现“让数据多跑路，让群众少跑腿”。

作风建设永远在路上。《办法》的施行，不仅是制度层面的规范，更是对“实干兴邦”精神的重申。唯有让技术回归服务本质，让干部回归工作本位，才能为“指尖”松绑，让“实干”落地，让基层治理更有温度，让群众获得感更可持续。