本报狮泉河电（记者 永青）2025年以来，阿里地区坚持将党员队伍建设作为党的建设基础性、长期性工作来抓，聚焦发展、教育、管理、服务、作用发挥五个维度精准施策，以系统化举措激发党员队伍的先进性和纯洁性，持续推动党员队伍建设提质增效。

据了解，阿里地区严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把党员发展“入口关”。2025年新发展党员中，大专及以上学历占比76.61%，35岁及以下占比85.34%，农村生产一线党员占比26.18%，党员队伍的学历、年龄、结构得到进一步优化提升。

在党员教育管理上，阿里地区紧扣思想建设根本，拧紧党员“思想弦”。一方面，严格执行“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，推动全地区900余个基层党组织规范开展组织生活，让党内政治生活真正严起来、实起来；另一方面，强化党员思想引导和行为管理，通过案例警示教育、谈心谈话等方式强化思想引领，同时，加强党员网络空间言行管理，切实筑牢党员思想防线。

针对流动党员管理难题，阿里地区精准发力织密“管理网”，累计指导流动党员登记接收工作300余次，完成95名流入流出党员信息登记；针对流动党员实际情况，推出网络学习、“送学上门”等个性化教育服务，保障其正常参与组织生活；探索建立流动党员专人联络机制，各联络员累计与流动党员联络270余次，以常态化联络推动流动党员管理工作落细落实。

此外，阿里地区搭建党员“实践台”，设立党员示范岗、划定党员责任区，开展各类党员志愿服务活动2100余场次，解决群众急难愁盼问题3400余个。做好关怀激励“暖心事”，全面摸排生活困难、身患疾病、遭遇突发状况等党员情况，精准分类施策，落实党内激励帮扶资金22万元；慰问“三老”人员、因公牺牲党员干部家属等群体3600余人，发放慰问金300余万元；拍摄《与党同行》光荣在党50年风采录22期，大力宣传典型事迹，营造崇尚典型的良好氛围。