“党组织不仅帮我协调解决了子女入学问题，还通过结对帮学让我及时参加学习教育，虽然身在异乡，却感受到了家的温暖。”近日，从四川来到昌都市洛隆县务工的流动党员张栋华感慨道。

今年以来，针对流动党员分布广、流动大、联系难等问题，洛隆县积极探索创新县、乡、村三级联动机制，通过精准摸排、优化服务、引导反哺，推动流动党员从“流入”真正走向“融入”。

依托全国党员管理信息系统，洛隆县创新建立“一季一访、一事一清、一人一策、一地一联”的“四个一”动态摸排机制，对全县169名流动党员开展“拉网式”排查，落实“四报”制度，确保信息实时更新、底数清晰。针对“两地管”难题，推行流出地与流入地“双向共管”模式，流出地党组织通过“1+N”结对联系、微信群、“云端党课”等方式保持常态化教育管理；流入地党组织则在流动党员集中的重庆、四川等地设立6个驻外党支部，并签订共建协议，实现组织生活联过、党员活动联办，彻底消除管理“真空”。同时，利用节假日集中开展理论学习、座谈交流等活动，累计召开座谈会60余场，组织志愿服务36场，进一步强化党员归属感。

在服务保障方面，洛隆县整合县域资源设立流动党员服务窗口，为流动党员提供政策咨询、就业指导、法律援助等多元化帮扶，全年累计解决就业维权、子女入学等实际困难47件，让流动党员切实感受到“家”的温暖。创新“线上+线下”双轨模式，线上开通“云端讲堂”“洛隆微课堂”，利用碎片化时间推送学习内容；线下通过返乡集中培训、“结对帮学”等方式补学补课，确保学习教育全覆盖。

此外，洛隆县将管理服务转化为治理效能，实施“洛言共奋进”计划，通过“流动党员先锋行”“我为家乡办一事”等活动，引导流动党员参与基层治理和乡村振兴。截至目前，累计收集发展建议120余条，认领群众“微心愿”340余个。同时，鼓励流动党员发挥桥梁作用，支持其返乡创业或引进项目，利用节假日举办产业观摩活动，激发流动党员带资金、技术、项目回馈家乡的热情，推动流动党员实现从“流入”变“融入”、“做客”变“当家”的转变。

如今，在洛隆县，流动党员不再是“断线的风筝”。从精准管理到贴心服务，从学习赋能到引导反哺，一系列举措让流动党员找到了组织归属感，更激发了他们参与社会发展的主动性。这股“流动的红色力量”，正成为基层治理的鲜活细胞，为洛隆县的发展注入持续活力。