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2025年05月07日

(小)次仁贡布:

因学习而不断成长

        本报记者 万靖

“目前,公司发展势头很好,2024年光员工奖金就发了30万元。”西藏那曲新圣峰实业有限公司行政部经理(小)次仁贡布对记者说。

在公司现有的80余名大学生中,(小)次仁贡布于2022年底入职。两年时间里,他三次被提拔,现在的职务是公司行政部经理。

“我刚到公司时,是一名车辆尾气检测员。尾气检测专业性很强,检测时车辆一直是运作状态,需要俯下身用检测仪器测量汽车尾气的浓度和排放量。当时,公司派我到拉萨培训学习,经过老师带着半个月实际操作后,我才能独立上岗。”(小)次仁贡布说。

为了提升自己,(小)次仁贡布主动争取公司每次外派培训学习的机会,借此提升工作能力和水平,并积极为公司发展出谋划策。

“2023年6月,我被提拔为公司办公室主任,几乎每周末我都会去拉萨学习培训,掌握了人力资源管理、市场营销、运营管理等方面知识。去年,公司成功实施绩效管理办法,其中我提出的具体举措,很大一部分是借鉴培训中学来的成功经验。”当聊到自我成长时,(小)次仁贡布说:“工作两年来,我的成长进步很大,现在每月收入1万多元,每天都过得很充实。”

西藏那曲新圣峰实业有限公司成立于2019年6月,经营范围包括机动车检测、二手车交易、汽修等。占地面积约1.5万平方米,建设2条安全技术检测线和3条汽车环保性能检测线。公司自成立以来,共吸纳500余名人员就业,其中那曲籍高校毕业生占90%。

巧的是,公司董事长与(小)次仁贡布同名。

“人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”公司董事长次仁贡布对人才培养非常重视,他说,“我们渴求人才、重视人才,也一直把培养人才作为公司发展的重中之重。员工与公司不是传统意义上的雇佣关系,而是相互依赖、相互推动、互利共赢的合作关系,因此,我们尽可能为每一名员工创造施展才华的舞台,提供培训学习以及晋升的机会。在大家的共同努力下,2024年,公司仅机动车检测、二手车交易两项业务的营业额就比上年提高了150%。今年,我们争取营业额达2000万元,同时进一步履行好社会责任,提供更多就业岗位。”