本报拉萨8月22日讯（记者 李梅英）22日，自治区人民政府新闻办公室举行新闻发布会，从发展特点、实践成果、经验启示上介绍30年来10批、近1.2万名干部人才援藏工作的开展情况。

自治区党委组织部副部长、第十批援藏干部人才总领队宋立强介绍，30年来，援藏干部舍小家为大家，全力支援西藏经济发展。干部们以园区、景区项目为载体，引进企业1140余家，创成文成公主实景剧、“拉萨好物”、白朗蔬菜等特色品牌数百个，促进了西藏经济转型升级。在建设平安西藏、创建全国民族团结进步模范区、“三个意识”教育等工作中，都可以见到援藏干部人才的身影。有形、有感、有效推进民族交往交流交融，累计资助孤儿、贫困学生近1万名，免费救治先心病、白内障、大骨节病等患者8300多名。

特别是党的十八大以来，援藏干部人才积极服务西藏“稳定、发展、生态、强边”四件大事，累计实施各类援藏项目9500余个，大范围、宽领域开展援藏“双招双引”， 2023年招引到位资金251.76亿元、招引高层次人才146名；协调援藏省市（单位）帮助建立了自治区生态监测中心、10个生态监测站、100个各种生态类型背景监测点，搭建了覆盖全区的机动车尾气监测平台和环境空气质量预报预警平台等；累计举办各类招聘活动1800多场次，提供岗位9.3万余个，用心用情用力帮助解决群众“急难愁盼”问题。

宋立强表示，援藏工作增进了西藏人民福祉。自2015年开展“组团式”援藏工作以来，西藏的医疗与教育事业发展取得明显进步。自治区人民医院持续加快“强三甲”步伐，拉萨等6市人民医院创成“三甲”、阿里地区人民医院创成“三乙”。教育人才“组团式”援藏不断深化，21所受援学校教育质量逐年提升、持续走在全区前列。

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30年来，西藏人民生活水平显著提高，干部人才援藏选派数量、政策、结构、方式、体制也不断优化。从第一批622名逐步增加到第十批2117名，增长了341%。前七批采取个人报名、组织部门优中选优、中央主管部门审定同意的方式选派，到第八批援藏开始实行平级择优选派。从主要选派党政干部发展为选派党政干部、专业技术人才和企业经营管理人才相结合，人员性别、学历、年龄、专业结构更加合理。逐步形成了三年援藏和短期援藏、计划内援藏和计划外援藏等方式相结合的选派格局，建立了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合的工作机制。