本报记者 贡秋曲措

近年来，洛隆县深入贯彻落实全区改进作风狠抓落实工作动员部署会精神，把解决党员干部作风问题作为践行党的群众路线的首要任务，持续改进作风、勇于真抓实干，并不断突破、不断改进，确保各项工作落实落细落地。

去年，洛隆县在作风建设方面采取了一系列有力举措，取得了明显成效，通过督导检查和自问自省、建立健全激励约束机制、持续加大监督力度、严格工作纪律等措施，进一步发挥了党建“红色引擎”引领作用，提升了基层干部为民服务水平，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

从2022年开始，洛隆县坚持每年开展“改掉一个毛病、办牢一件事情”活动，并作为县作风建设的一项“自选动作”而受到推崇。

2023年，县委党校副校长梁婷在次琼村驻村调研时发现，村里的饮水安全迫在眉睫。随后，她在自查表中写道：“2023年，需办好的事情是争取上级相关单位解决饮水管3000米、网围栏3000米，进一步改善我村农牧民群众生产生活条件。”最终，承诺事项在她驻村的一年时间里全部完成。临走时，村里干部群众自发前来送行，感谢梁婷的辛勤付出。

当记者问她为什么这么拼时，她说：“一滴水，可以映照千万农民的生活品质；一滴水，可以折射乡村振兴的美好图景。我只是希望在驻村的一年里，村里能发生一点点看得见的变化。”

今年初，梁婷转岗到公务局工作。按照工作习惯，她已早早在自查表上写下了今年的任务清单：“加强业务学习，提高工作效率和水平，努力成为一名学习型干部。”

洛隆县不断创新干部管理办法，创立“作风提示卡”制度，对各单位干部职工在工作中出现的一些作风小问题，采取“先提醒、再警告、连续3次下通报”的方式加以纠正，改以往“先处理后通报”为“先通报后处理”，让“作风问题提示卡”变身为推进作风建设的“助推器”，起到了防微杜渐的效果。

洛隆县孜托镇孜托社区党支部书记贡嘎认为，作风建设不是嘴上说说、纸上写写的样子工程，更是一场深刻的改革，是一个县域发展的基石，基层党员干部队伍正是这项改革的中坚力量。

作为有着40余年党龄的老党员，贡嘎始终胸怀为民服务的一腔热血和赤子之心，几十年如一日把社区的大小事做好做细。他常说：“维护社会和谐稳定是基层工作的第一责任，社区的矛盾纠纷主要集中在街坊邻里间的一些琐事上，如果不把这些琐事化解好，就容易加深群众之间的矛盾。”2023年，贡嘎结合社区实际，组织成立了老干部“贡嘎调解室”，截至目前，已调解各类矛盾纠纷16起。

“贡嘎书记是我工作以来遇到的最尽心尽责的好干部。”这是孜托镇驻孜托社区工作队队长次仁卓嘎对年近70岁贡嘎的评价。

正面教育催人奋进，反面教育让人警醒。洛隆县坚持抓好思想教育这个根本，坚持正面引导与反面教育相结合，双向发力，着力整治“不担当、不作为、乱作为、假作为”问题，及时曝光负面典型案件，发挥典型案例警示教育作用，释放“一以贯之狠抓作风建设”的强烈信号，引导党员干部以案为鉴、警醒警觉，为改进作风狠抓落实工作营造了良好氛围。

“作风建设作为党的建设突破口，不可能一蹴而就，须持续用力、久久为功。面对新的挑战和机遇，我们将继续以实际行动诠释改进作风的重要性，努力营造风清气正、干事创业的良好环境，为建设更加美丽、繁荣的洛隆县而共同努力。”洛隆县委组织部副部长向巴曲旦说。