图/文 本报记者 刘琳琳  本报通讯员 伊热

去年以来，城关区人社局持续推进公共就业服务体系建设，大力发展公益性零工市场，通过线上与线下结合的方式，搭建供需对接平台，为灵活就业人员提供精准服务和权益保障，打通企业和求职者之间的信息壁垒，有效促进群众就业。

近日，不少零散务工人员在当热东路西侧路口等待雇主。信息化飞速发展的今天，在街头巷尾寻找“零活儿”，仍是不少零散务工人员找工作的方式。因此，城关区人社局就业办工作人员普布吉和同事长期在此宣传，引导大家通过“拉萨就业”微信小程序或前往拉萨零工市场寻找工作。

“扫这个二维码，找工作和找零工的信息都在小程序上，点击这里还可以把汉语转换成藏语。”普布吉拿着手机，耐心地教大家使用小程序。

现场的横幅和宣传单上都印有“拉萨就业”微信小程序的二维码，求职者扫描登录，就可以浏览用工信息，寻找合适的岗位。

“在城关区人社局的安排下，我们一直在引导零散务工人员采取便捷、规范的求职方式对接用工信息，促进务工人员尽快就业。平时，我们就用藏汉双语的方式，给他们讲解小程序的使用方法，我们也会一直把这项工作坚持下去。”普布吉说。

与当热东路一样，拉鲁桥附近也是零散务工人员的聚集地之一。为促进零工就业群体多渠道灵活就业，去年年底，城关区人社局与功德林街道沟通合作，打造的拉鲁社区零工驿站投入使用，积极为用工主体和零散务工人员搭建供需平台，实现群众求职招聘有场所、信息对接有服务、管理规范有秩序，让小驿站发挥“稳就业、促民生”的大作用。

“拉鲁社区零工驿站自去年12月底开放。有117位零工在我们这里登记了求职意向，目前已经为57位工人匹配了工作，一旦有适合剩余工人的岗位，我们会立即通知他们进行匹配。同时，驿站也为零散务工人员提供免费饮用水、手机充电、应急药箱等服务，让他们累的时候能够歇歇脚，渴的时候能够喝杯水。”城关区人社局就业办工作人员奥斯曼说。

据了解，目前在城关区的零散务工人员大多来自昌都、那曲、山南、日喀则等地，农闲时节，大家便外出寻找一些短期工作补贴家用。但是，工时长、薪资不稳定、劳动权益缺乏保障，也是零工面对的现实问题。去年，城关区人社局着手开展搭建零工市场、整合用工资源等工作，让更多灵活就业人员安心劳动、实现价值。

城关区人社局副局长张卫仙说：“建好用好零工市场，能够整合零散务工资源，为企业、雇主和灵活就业人员之间搭建好就业服务平台，解决企业和雇主用工需求，拓宽灵活就业人员就业渠道，在促进劳动者就业增收，带动经济增长方面有很重要的积极作用。”

位于塔玛西路的拉萨零工市场，于2023年8月28日正式挂牌启用。这里集市场信息、快速对接和权益保护等服务于一体，设有“七窗口、六区域、一平台”，并依托西藏数字零工市场APP线上办理平台，线上与线下相结合，多渠道供岗、多元化纳贤，不仅在零散务工人员和用人单位间架起高效畅通的服务桥梁，更打造了良好的综合就业服务平台和权益保障体系。

永辉超市人事经理陈国喜说：“之前，我们通过城关区人社局招聘了一些零工来超市上班。一方面对零工来讲，工作难度不会特别大，容易适应，时间安排也比较合适；另一方面，员工能用自己的零散时间赚钱补贴家用，我认为这是互利双赢的一件事。”

今年以来，拉萨零工市场已成功对接240家用工企业，定点推广宣传1500次，线上线下登记求职零工3000余人，开发2616个适合就业岗位，成功就业543人。同时，线上“西藏数字零工市场”注册人数达到8221人，进一步开阔了就业门路，扩大了就业容量，提升了就业服务。

城关区人社局相关负责人介绍，下一步，将会依托“西藏数字零工市场”小程序以及各社区党群服务V站平台，在城关西片区、北片区以及几个零散务工人员较为集中的地段，建立零工驿站，加大对灵活就业人员的政策支持和服务供给，为灵活就业人员提供更为便捷和精细的就业服务。