本报巴宜电（记者 刘枫）今年以来，林芝市通过创新农牧民转移就业环境、打造就业品牌，进一步更新群众就业观念、提高能力素养，让就业新岗位“冒”出来，发展新空间“长”起来，以高质量就业推动高质量发展。1到9月，全市农牧民转移就业33616人、劳务收入37524万元。

林芝市制定专项方案，细化目标任务，通过大力挖掘企业空缺岗位，举办线下招聘会、微信公众号推送岗位、直播带岗等措施，为企业和未就业劳动力搭建沟通交流平台，建好转移就业服务桥梁。截至目前，共策划、参与“春风行动”“2024年大中城市联合招聘会”等招聘活动50场次，1008家企业提供11598个就业岗位。

林芝市紧盯全市产业发展布局和川藏铁路建设等重大工程，发挥项目带动作用，鼓励推介农牧民投工投劳，拓宽增收渠道。截至目前，全市政府投资项目共吸纳农牧民用工23373人，占项目总用工人数的72.4%，实现劳务收入15321万元。

围绕“一县一品”优势产业发展和特色劳务品牌扩容增量目标，林芝市持续提升国家级劳务品牌“墨脱采茶人”，自治区级劳务品牌“察隅新茶农匠、工布江达藏猪养殖人、朗县辣椒种植人”等知名度，推动劳务活动品牌化、市场化发展。其中，“墨脱采茶人”劳务品牌获得第五届“中国创翼”创业创新大赛西藏赛区劳务品牌专项赛一等奖，并晋级全国总决赛，荣获优秀奖。同时，林芝市压紧压实16家市县两级劳务派遣公司、58个乡镇（街道）就业服务所、501个村级就业服务站工作责任，加强同广东省8个劳务协作服务站的沟通联系，逐步构建组织化转移就业服务体系。截至目前，实现组织化转移就业22178人，占转移就业总人数的65.97%。

在促进农牧民转变就业观念、提升就业技能方面，林芝市一方面充分利用媒体、互联网资源，深入推进“五进一送”、就业创业政策宣传周等宣传活动，全覆盖宣传就业创业政策，引导农牧民转变“等、靠、要”思想，增强转移就业的信心。另一方面，按照“实际、实用、实效”原则，采取“储备式”“菜单式”“订单定向式”等培训模式，组织实施满足农牧民需求的实用性技能培训，参训农牧民累计达8617人，让更多农牧民就业有“技术”、致富有“门路”。