本报拉萨讯（记者 裴聪）为深入贯彻自治区关于数据赋能工作部署和拉萨市正深入开展的“三大行动”要求，拉萨市数据管理局以驻村工作为切入口，通过信息化手段数据赋能驻村干部的日常管理服务工作，率先在墨竹工卡县建成全区首个驻村干部全场景数智化应用服务平台。

根据对驻村工作的深入了解和部分县区、乡镇、乡村实地走访，结合墨竹工卡县驻村工作提质增效管理需要，进一步规范驻村工作日常管理，压实履职责任，展示帮扶成效，拉萨市数据管理局以该县为试点，通过“利旧开新”节约原则，在“政府OA”现有模块上新增开发具有日常管理、远程调阅、统计分析等功能，实现“安全管理人脸地理定位打卡及自动报表” “好经验做法动态分享” “工作日志、诉求建议实时提交查看汇总”等六大数智化应用场景，有效解决驻村工作队“走读式驻村”“报表式驻村”等突出问题，目前已逐步启用相关功能，受到了该县驻村干部的一致好评。

通过分类建设驻村帮扶信息库，统计分析派驻点村、驻村干部、派驻单位等信息，开发驻村帮扶数据智能分析报告，助力墨竹工卡县全面掌握驻村帮扶实际情况。设立派驻村库。包含派驻点村集体经济收入、村（社区）“两委”干部信息、监测户、驻村干部人数、派驻点村类型等基本信息，能够直观了解各项具体事项。设立驻村干部库。包含驻村干部职务、工作单位、工作简历等基本信息，以便驻村管理。设立派驻单位库。派驻单位基本信息、领导重视、结对帮扶、资金和项目支持以及关心关爱驻村干部、待遇保障落实等情况一目了然，做到精准滴灌。

以数据压实驻村帮扶责任、以数据映射工作落实、以数据反映问题重点，有针对性地促进工作队精准整改落实。该应用平台的定位刷脸打卡，进一步加强驻村干部安全管理，驻村干部可在派驻点村范围内每日早晚进行定位人脸打卡，并通过实时连接打卡天数与驻村补，自动生成考勤补助报表。县、乡通过查看平台内驻村干部工作日志上传典型案例和帮扶成效等情况，全面深入了解各工作队“五项任务”落实力度，对执行不到位的及时督促整改，对未落实的推送信息预警提醒。与此同时，驻村干部“诉求平台”模块，可以实现“一人反映诉求，县乡进行答疑，本人进行评价，全体进行监督”，力争达到“回应一个诉求，解决一类问题，提升一个领域”，将关心关爱驻村干部落到实处。

“自从‘墨竹工卡县驻村干部服务平台’启用后，我们很多驻村工作都改为线上完成，节约了很多时间，很是方便。”唐加乡驻村工作临时党支部书记蒋怡表示。

该平台实现了多个事项直接线上办理，进一步提升驻村干部工作效率。对无法胜任驻村工作或根据工作需要，确需调整的队员，派驻单位可在系统中向同级驻村办提交申请，组织部门线上审核后、批复、交接。驻村干部可在系统中提出请调假等事项申请，说明事由，按照管理权限，逐级审批报备，优化传统的签字盖章程序。同时，可通过本村定位销假，实时掌握干部到岗情况。根据各级工作队日常打卡、工作日志、上报信息等情况。驻村办可实时调取驻村帮扶有关数据，如“急难愁盼”、学习宣传等数据，切实减少基层报表负担。

“通过此次信息化数据赋能驻村工作，我们做了很多应用场景。例如，把每天用时30分钟的视频点名变为5秒定位扫脸点名，把请休假审批由线下改为线上一键审批，进一步提高了工作效率，方便了日常管理。” 墨竹工卡县委组织部（驻村办）干部嘎玛说。

拉萨市经信局副局长、数据管理局局长陈龙表示：拉萨市委、市政府高度重视数据赋能工作，并作出了一系列安排部署，我们将以此次数据赋能驻村工作为契机，不断拓宽数据赋能工作领域，切实将数据作为新生产要素，充分发挥数据要素的放大、叠加、倍增作用和乘数效应，赋能拉萨市经济社会高质量发展。